4月9日下午2:00，在雄壮的国歌中，我院第四届三次教职工代表大会在广言堂二楼隆重召开。参加本次教代会的正式代表、列席代表、特邀代表共120人。会议由董事长齐淑兰主持。

院长管天球代表学院向大会作工作报告 ——“加强内涵建设，同心共铸同德梦”。他对2012年学院顺利完成了迎接教育部高职人才培养工作评估、实行了教学质量“一把手工程”、教学中心地位工程“等一系列工作进行了回顾和总结，对人才教育培养、社团协会活动、学院开云客服app 等工作给予充分肯定。同时，他提出了2013年工作的总体要求，明确了办学定位，服务面向定位、办学规模定位、学科专业定位、培养目标定位。服务面向定位：立足常德，服务湘西北，面向湖南，辐射全国。办学规模定位：2020年在校生规模达到10000人，短期培训年达到5000人以上。学科专业定位：以工农业为重点，促进工、农、医、经、管、文学科相互支撑发展。培养目标定位：培养有理想、有道德、有文化、有纪律、德智体全面发展的技术技能型人才。他表示：我们要进一步解放思想、更新观念，确保办学特色更加鲜明，要强化教学条件建设，确保育人质量不断提高，进一步加强师资队伍建设、专业集群建设，与湖南文理学院错位发展，实现“七个一”目标。（培养一批人才，产出一批成果，支撑一群企业，培育一个产业，繁荣一方经济，一方百姓。）做好省级特色专业、新专业申报工作，加强学院重点专业建设。进一步加强实践教学环节，继续做好培训、教育、科研院所建设工作。加强师生思想政治和管理工作，确保学院更加和谐。做好后勤服务保障等相关工作，确保办学条件的改善。努力做好开云客服app 工作，确保学院可持续发展，做好增收节支，确保学校经费不断增加。加强现代大学制度建设，确保校园活力不断增强。切实加强领导班子和干部队伍作风建设，确保各项任务更加落实。

副院长、工会主席胡兆元代表工会作向大会工会工作报告——“参与民主决策、民主管理、民主监督，为实现本科教育发挥工会桥梁纽带作用”。对2012工会工作的指导思想、大会制度、提案征集工作、基层组织、精神文化建设等工作作了回顾。针对2013年工会指导思想、工作目标、主要工作作了安排。工会副主席全快受大会筹备领导小组委托，向大会作提案工作报告。本次大会共收到提案42件，符合立案条件的提案35件。其中涉及到学院管理建设方面23件，教学与科研方面5件，人事改革和福利方面7件。工会组织委员贺修裕宣读了2012年度工会表彰通报。齐淑兰董事长宣读了表决词，大会一致表决通过了管天球院长所做的学院工作报告。法人代表、副院长李少夫宣读了关于批准管天球院长所作工作报告的决议，并讲话。他说，我们要坚定不移的按照管院长提出的办学定位做好各方面的工作，要坚定信心，坚决实现升本目标。对于教职工代表提出的建议，他代表董事会全盘接收，争取尽快解决。他也希望，教职员工代表要带好头，把远期目标和近期目标处理好，都要把“育人”作为重点，发动身边的人，把学生的长远利益规划好。党委书记黎建平最后做重要讲话，同意管天球院长、胡兆元主席代表学院和工会所作的报告他指出：一、要充分发挥教代会作用，加强对教代会制度的认识。在今后的工作中，我们要把制度建设好，把作用发挥好。对于涉及到学院的发展、教职工个人的发展，我们都要落实，加强组织和领导，一定要通过教代会这个平台，充分体现教职工主人翁意识。二、充分形成升本工作的共识。对升本工作认识问题，他认为，有五个观念要统一：1.切实推动学院发展必须抢抓机遇的观念。2.增强学院发展与教职员工发展相统一的观念。3.增强学院发展定位要以服务地方经济发展为取向的观念。4.切实增强人才管理，尊重和使用好人才资源的观念。5.切实增强升本成功要靠实力说话，不能抱有侥幸心理的观念。

                                                                   （本台记者卢雪桃 刘运 曹刚 报道）