我院举行2012年上学期总结表彰大会暨下学期开学典礼大会

9月12日上午八点，我院2012年上学期总结表彰暨下学期开学典礼大会在演艺厅隆重举行。学院领导管天球、李少夫、李红波、潘能钧、蹇少祥、谢自强、胡兆元、侯玉珍、石磐安和各位专家、教授在主席台就座。二千多名大一新生、部分大二、大三学生代表和全体教师参加会议。

大会由副院长谢自强主持，共八个议程。首先表彰了上学期优秀班级、优秀学生干部和优秀学生，大263班等12个班级获得优秀班级，杨先进等349名学生被评为优秀学生干部，徐卫等360名学生被评为优秀学生，并对以上获奖班级和学生颁发奖状和证书。

院长管天球在会上作了重要讲话，他对新生的到来表示热烈欢迎，同时对同学们提出了三点要求：第一、要学会培养自信心。学院的教授、教师、学长学姐们为新同学做出了榜样，所以我们有理由去相信学院、相信自己，相信自己能在三年的大学时光创造更好的成绩。第二、要培养自主学习能力。充分利用课余时间学习课本知识和技能知识，为自己未来的发展打好坚实的基础，用知识技术回报社会。第三，要学会调节自我。三年大学时光要重塑自我，要严于律己、宽以待人，积极参加各种社团活动，尽快融入大学集体生活。随后，教师代表曹春雨老师、新生代表甯小静、老生代表刘林婉相继发言。曹老师表示我们的教育是爱的教育，是幸福的教育，我们是幸福的教育者，全体老师一定会用赤诚之心对待学生，用满腔热忱对待工作，和同学们一道共创和谐校园。热情洋溢的演讲获得了阵阵掌声。新生代表的发言也充满了激情，对未来充满了信心，他们表示精彩的人生将从这里启航，一定会珍惜大学三年的时光，学好知识，做祖国优秀的儿女，做社会主义的接班人。副院长李少夫、谢自强也作了发言，对新同学们提出殷切希望。

大会全程纪律良好，秩序井然，会堂里不时响起热烈的掌声。体现了同学们的良好素质。 (电视台)

我院资助选送2名应届毕业生赴台湾建国科技大学学习

9月13日，我院应届毕业生经济管理系财务管理专业曾祥敏、钱晓莎两位同学前往台湾建国科技大学进修，学院召开座谈会欢送，老师同学们在校门口送行。

台湾建国科技大学位于台湾彰化县彰化市，前身为私立建国商业专科学校，创立于1965年。1999年改制为建国技术学院，2004年改名为建国科技大学，是一所知名度很高的本科学院，学院设有工程学院、管理学院、设计学院、人文学院4个学院，机电光系统研究所、电机工程系、机械工程系等25个系所，目前在校生达11 270人。这次两位同学前去学习，学费由建国科技大学减免，杂费由同德学院资助，生活费学生本人自理。

早上8点，董事长齐淑兰，副院长李少夫、李红波、潘能钧、蹇少祥、谢自强、胡兆元以及经济管理系主任、其它部门负责人等众多领导为曾祥敏、钱晓莎召开欢送座谈会，副院长李少夫对两位同学表示祝贺并提出了殷切希望，他说：“你们两位同学是第一批赴台湾学习的，希望你们成为同德学院与台湾建国科技大学建立友谊的特使，珍惜这次良好的机会，好好学习，让自己的人生更加精彩，也希望通过你们扩大与建国科技大学的交流，为同德学院与建国科技大学起到桥梁与纽带作用，为以后派学生去进修探索经验，你们要把建国科技大学先进的管理经验带回来，促进我们学院的发展，为我们升办本科吸取更多的经验。”

董事长齐淑兰、经济管理系主任何解定，副主任黄剑林也向两位同学表示祝贺，希望她们在台湾展示大陆学生的良好素质，祝愿她们学业有成，将来更好的回报社会。曾祥敏、钱晓莎同学表达了对学院的感谢，表示一定不辜负领导老师的期望和培养，在台湾好好学习，展示同德学生良好形象，同时借助这个平台，更好的宣传同德，当两岸和平的使者，做两所大学友谊的桥梁。

下午2：30，曾祥敏、钱晓莎同学怀着无比激动的心情启程离开学校，经济管理系主任和很多同学前来送行，大家深深的祝福两位同学一路平安，前途美好，凯旋归来。

两位同学外出进修，是我院办学近二十年来第一次送学生外出交流，开启了我院与外界交流的大门，为学生提供了更加宽广的舞台，对学院的发展将起到更大的促进作用，为我院升办本科吸取更多的经验。 (电视台)

学院召开研究教研室建设工作会议

9月19日下午，管天球院长主持召开教研室建设工作会议，有关院领导、部门负责人和系主任到会，以上人员中有6名教授、副教授参会。

会议就我院教研室现状进行了分析，认为教研室建设目前还存在薄弱环节，一是缺乏学科带头人，知识技能底子薄，本身欠缺能力；二是事务性工作多、任课多、待遇未跟上，不愿担任研究室主任；三是担心教研、教改、科研出不了成果不好交待。会议认为，加强教研室建设是目前迎评和明年升本之必需，既可出成果又可以出效益。此项工作关键是学科带头人，“一个人撑起一片天”，生物工程系由于有正、副教授6人，变化很大，可以在全省名列教学理念、师资力量、投入、校内基地和校外基地五个第一，教研室承担的责任自然显现。会议对今后教研室建设构想进行了展望。一是关键是加强师资队伍建设。大量引进正、副教授和研究生以致博士，达到升本的要求，使自己本身具有教研、教改和科研能力，至少建立20个教研室，尽快达到这一目标。二是组织教师赴外进修学习、培训，迅速提高素质；三是减少教师课程，腾出更多时间进行教研工作；四是提高教研室主任待遇，使他们得到实惠；五是改善教学条件，全面实现信息化多媒体教学和教研；六是适当增加系部工作人员；七是配套解决教师各类待遇，营造拴心留人氛围；八是抓好社团建设和“六业相贯通培养人才模式”这两个特色，并拉长其它“短板”；九是形成共识，转变观念，突破九个“思维式”树立九个先进理念；十是争取董事会高度重视，全力推行。

会议不只是研究了教研室建设问题，而是对整个教育教学和教师队伍建设进行了研究，决定尽快出台加强教研室建设等6个文件。 (院办)